Lowongan Pekerjaan HR Manager – Emtrade

Lowongan Pekerjaan HR Manager – Emtrade

Emtrade, perusahaan edukasi digital yang tengah berkembang pesat, membuka kesempatan Lowongan Pekerjaan HR Manager bagi profesional berbakat untuk bergabung dan berkontribusi langsung dalam membentuk budaya kerja yang kuat, inklusif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Kami mencari HR Manager yang visioner, strategis, dan siap menjadi mitra kunci dalam perjalanan ekspansi kami.

Tanggung Jawab:

• Merancang dan menerapkan sistem SDM yang efisien dan efektif, mencakup kebijakan perusahaan, struktur organisasi, sistem kompensasi dan tunjangan, indikator kinerja utama (KPI), pemantauan kinerja, serta program pelatihan dan pengembangan.
• Memimpin inisiatif strategis di bidang SDM yang mendukung pertumbuhan perusahaan dan meningkatkan kapabilitas organisasi secara keseluruhan.
• Mengelola proses rekrutmen agar berjalan cepat, efisien, dan tepat sasaran dalam menarik kandidat terbaik.
• Mengawasi program pengembangan karyawan secara menyeluruh untuk mendorong kemajuan karier dan peningkatan keterampilan.
• Memberikan arahan dan kepemimpinan yang kuat kepada tim HR, serta membangun budaya kerja yang terbuka, inklusif, dan kolaboratif.
• Menggunakan kemampuan komunikasi dan coaching yang baik untuk membimbing, memotivasi, dan mengembangkan potensi karyawan agar sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
• Menangani berbagai isu hubungan kerja serta percakapan sensitif dengan pendekatan yang bijak, demi tercapainya solusi yang menguntungkan kedua belah pihak—karyawan dan perusahaan.

Kualifikasi:

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen SDM, lebih disukai di industri pendidikan, pembelajaran daring (online learning), teknologi pendidikan (edtech), atau perusahaan dengan jumlah karyawan di atas 100 orang.
• Lulusan S1 dari jurusan Manajemen SDM, Psikologi Industri & Organisasi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. Pendidikan S2 menjadi nilai tambah.
• Mampu berpikir strategis dan memiliki keterampilan analisis serta pemecahan masalah yang kuat.
• Terbukti mampu membangun dan mengelola sistem HR yang efektif dan efisien.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, serta pengalaman dalam memimpin tim dan menangani isu SDM yang kompleks.
• Memiliki komitmen kuat terhadap visi dan misi Emtrade, serta menunjukkan sikap setia, tekun, bijaksana, dan berpikiran terbuka.
• Sehat secara fisik dan mental, serta memiliki kondisi psikologis yang stabil.

Jika kamu punya semangat untuk membangun budaya kerja yang positif dan ingin berkontribusi langsung dalam pertumbuhan sebuah perusahaan digital yang sedang berkembang pesat—ini waktunya bergabung bersama kami di Emtrade sebagai HR Manager!

Kirimkan CV dan portofoliomu sekarang juga!
Jadilah bagian dari tim visioner yang mendorong perubahan nyata di dunia edukasi digital.